Типы заданий
Множественный выбор
Разберёмся, почему возникают конфликты и как решать их спокойно и безопасно. Выбирай наиболее конструктивный вариант поведения.
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
1. Что такое конфликт
Выберите наиболее точное определение конфликта.
- Совместное выполнение общего задания
- Ситуация, в которой все участники полностью согласны друг с другом
- Любое общение двух или более людей
- Столкновение противоположных интересов, целей или взглядов людей
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
2. Причина разногласия
Два ученика хотят одновременно воспользоваться одним компьютером. Какая причина конфликта проявилась в этой ситуации?
- Отсутствие любых потребностей
- Полное совпадение интересов
- Готовность уступить без обсуждения
- Ограниченность общего ресурса
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
3. Конструктивная позиция
Какое поведение помогает конструктивно разрешать конфликт?
- Спокойно высказать свою позицию и выслушать другого человека
- Распространять слухи о другом участнике
- Прервать разговор и отказаться от любого обсуждения
- Перейти на оскорбления
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
4. Сотрудничество
Какая стратегия поведения предполагает поиск решения, учитывающего интересы всех участников конфликта?
- Избегание
- Соперничество
- Сотрудничество
- Принуждение
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
5. Первый шаг к договорённости
С чего лучше начать переговоры при возникновении бытового конфликта?
- Сразу обвинить другого участника
- Привлечь к спору как можно больше посторонних людей
- Определить, в чём именно состоит проблема, и дать сторонам высказаться
- Потребовать немедленного наказания оппонента
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
6. Смысл компромисса
Какой вариант лучше всего описывает компромисс?
- Каждая сторона частично отказывается от своих требований ради общего решения
- Одна сторона полностью добивается своего, не учитывая другую
- Участники прекращают общение и сохраняют обиду
- Участники делают вид, что проблемы не существует
+5 заданий в этом листе
Зарегистрируйтесь — и соберите свой рабочий лист по этой теме за минуту: заданий столько, сколько нужно.
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
7. Самоконтроль в споре
Что следует сделать, если во время конфликта человек чувствует сильный гнев?
- Ударить по предмету рядом
- Немедленно написать оскорбительное сообщение
- Говорить громче, чтобы заставить другого замолчать
- Сделать паузу и восстановить спокойствие перед продолжением разговора
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
8. Угроза насилия
Как следует поступить, если конфликт перерастает в угрозы физического насилия?
- Обязательно принять вызов и ответить силой
- Остаться рядом и снимать происходящее ради развлечения
- Отойти в безопасное место и обратиться за помощью к взрослым или в экстренные службы
- Скрыть ситуацию от всех, чтобы никто не вмешивался
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
9. Роль посредника
Кто такой посредник в конфликте?
- Свидетель, который распространяет сведения о конфликте
- Человек, который принимает решение вместо всех участников без обсуждения
- Нейтральный человек, который помогает сторонам услышать друг друга и найти решение
- Участник, который специально поддерживает только одну сторону
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
10. Оценка договорённости
Как понять, что найденное решение конфликта можно считать конструктивным?
- Оно требует нарушить закон ради быстрого результата
- Оно откладывает проблему без каких-либо договорённостей
- Оно прекращает противостояние, учитывает законные интересы сторон и может быть выполнено
- Оно основано на страхе одной из сторон
Создайте уникальный лист по своей теме
- schoolЛюбая тема, любой уровень
- widgets20+ типов заданий
- verified100% уникальный контент
- task_altСо страницей ответов
- shuffleЗащита от списывания
- boltГотово за 1 минуту