КроссвордЗаполни пропускиНайти лишнееРаспределениеМножественный выборВопросы по картинкеНайди лишнюю картинкуСоедини слово и картинкуСоединение
Типы заданий
КроссвордЗаполни пропускиНайти лишнееРаспределениеМножественный выборВопросы по картинкеНайди лишнюю картинкуСоедини слово и картинкуСоединение
Трудовое право
11 класс · дифференцированный
Ф.И. Класс
Разберёмся, как трудовое право защищает работника и регулирует отношения с работодателем. Вспомним ключевые нормы Трудового кодекса РФ.
№1 · КРОССВОРД
8 СЛОВ · 1 БАЛЛ
1. Основные понятия трудового права
Разгадайте кроссворд по определениям и вспомните базовые понятия трудового права.
12345678
По горизонтали
Целенаправленная деятельность человека по созданию благ и услуг
Лицо или организация, заключившие трудовой договор с работником
Вознаграждение за труд
Возможность работника требовать соблюдения установленных законом гарантий
По вертикали
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения
Соглашение между работником и работодателем
Период отдыха, предоставляемый работнику с сохранением места работы
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда
№2 · ПРОПУСКИ
4 ПРОПУСКА · 1 БАЛЛ
2. Содержание трудового договора
Заполните пропуски, используя термины трудового права.
Трудовой договор заключается между и . В нём указываются трудовая функция работника, условия труда и размер . Одним из обязательных условий договора является дата его .
№3 · НАЙДИ ЛИШНЕЕ
4 ЭЛЕМЕНТА · 2 БАЛЛА
3. Участники и стороны трудовых отношений
Найдите лишний термин. Обычные элементы объединены тем, что обозначают участников трудовых отношений или их представителей по Трудовому кодексу РФ.
Работник
Правительство Российской Федерации
Работодатель
Профсоюз
№4 · КРОССВОРД
10 СЛОВ · 3 БАЛЛА
4. Гарантии и обязанности в сфере труда
Разгадайте кроссворд. По определениям восстановите термины, связанные с гарантиями, режимом труда и обязанностями участников трудовых отношений.
12345678910
По горизонтали
Денежная выплата для возмещения затрат или неудобств работника
Условие, которое может быть установлено при приёме на работу для проверки соответствия должности
Основной кодифицированный акт, регулирующий трудовые отношения
Добровольное объединение работников для защиты трудовых прав
По вертикали
Средство, обеспечивающее осуществление предоставленных работникам прав
Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения
Состояние защищённости работника от вредных и опасных факторов
Другое употребляемое название письменного соглашения о работе
Время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей
№5 · ПРОПУСКИ
6 ПРОПУСКОВ · 4 БАЛЛА
5. Защита трудовых прав и ответственность
Заполните пропуски в правовом алгоритме. Восстановите последовательность действий и правовые понятия, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ.
При нарушении трудовых прав работник может обратиться к работодателю с письменным . Если спор не урегулирован, он вправе обратиться в или в . Индивидуальный трудовой спор рассматривается с учётом срока обращения, установленного . За виновное нарушение трудовой дисциплины работодатель может применить , или увольнение по соответствующему основанию.
№1 · РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
6 КАРТОЧЕК · 1 БАЛЛ
1. Стороны трудовых отношений
Распределите карточки по двум категориям: кто является участником трудовых отношений, а что относится к предмету трудового договора.
Слова для распределения: место работы, работник, трудовая функция, профсоюз, режим рабочего времени, работодатель
Участник трудовых отношений
Условие трудового договора
№2 · ВЫБОР ОТВЕТА
1 ВОПРОС · 1 БАЛЛ
2. Возраст заключения трудового договора
Выберите один правильный ответ. С какого возраста по общему правилу допускается заключение трудового договора в Российской Федерации?
С 14 лет при любых обстоятельствах
С 16 лет
С 18 лет
С 21 года
№3 · ВОПРОСЫ ПО ИЛЛЮСТРАЦИИ
2 ВОПРОСА · 1 БАЛЛ
3. Признаки трудовых отношений
Рассмотрите иллюстрацию и ответьте на вопросы. Опирайтесь только на изображённые признаки трудовых отношений.
Какой участник трудовых отношений изображён за рабочим местом и выполняет трудовую функцию?
Какой участник организует работу и даёт задание?
+8 заданий в этом листе
Зарегистрируйтесь — и соберите свой рабочий лист по этой теме за минуту: заданий столько, сколько нужно.
№4 · ЛИШНЯЯ ИЛЛЮСТРАЦИЯ
4 ИЗОБРАЖЕНИЯ · 2 БАЛЛА
4. Трудовой договор и гражданско-правовой договор
Рассмотрите четыре изображения и найдите лишнее. Три изображения связаны с признаками трудовых отношений, одно — нет.
АБВГ
№5 · СОЕДИНЕНИЕ С ИЛЛЮСТРАЦИЕЙ
4 СЛОВА · 2 БАЛЛА
5. Документы и участники трудовых отношений
Соедините каждое слово с подходящим изображением. Слова перемешаны, изображения обозначены буквами.
АБВГ
трудовой договор
профсоюз
работник
работодатель
№6 · СОЕДИНЕНИЕ СТОЛБЦОВ
4 ПАРЫ · 2 БАЛЛА
6. Основные элементы трудового договора
Соедините элемент трудового договора с его содержанием. Каждое соответствие используйте один раз.
Трудовая функция
Место работы
Дата начала работы
Условия оплаты труда
День, с которого работник должен приступить к исполнению обязанностей
Работа по должности, профессии или специальности
Размер оклада, доплаты, надбавки и порядок выплат
Организация или её подразделение, где выполняется работа
№7 · ЗАПОЛНЕНИЕ ПРОПУСКОВ
4 ПРОПУСКА · 2 БАЛЛА
7. Рабочее время и время отдыха
Заполните пропуски терминами трудового права.
— время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. — время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Еженедельный непрерывный относится ко времени отдыха. Ежегодный основной оплачиваемый предоставляется работнику для отдыха.
№8 · РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
8 КАРТОЧЕК · 3 БАЛЛА
8. Гарантии и обязанности сторон
Распределите карточки по категориям. Определите, относится ли каждое положение к гарантии или праву работника либо к обязанности работника.
Слова для распределения: иметь безопасное рабочее место, соблюдать требования охраны труда, бережно относиться к имуществу работодателя, добросовестно исполнять трудовые обязанности, обращаться за защитой трудовых прав, пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, получать заработную плату своевременно и в полном размере
Права и гарантии работника
Обязанности работника
№9 · СИТУАЦИЯ И ВЫБОР
1 СИТУАЦИЯ · 4 БАЛЛА
9. Законность изменения условий труда
Работодатель устно сообщил работнику об уменьшении оклада с ближайшего месяца, не объяснил причины и не предложил подписать дополнительное соглашение. Выберите наиболее точную оценку ситуации.
Изменение законно, потому что работодатель вправе в любой момент изменить оклад устным распоряжением
Изменение сомнительно: существенные условия трудового договора нельзя менять произвольно, а порядок изменения должен быть соблюдён
Изменение законно, если работник продолжил выходить на работу
Изменение обязательно законно, потому что размер оклада не относится к условиям трудового договора
№10 · ВОПРОСЫ ПО ИЛЛЮСТРАЦИИ
2 ВОПРОСА · 4 БАЛЛА
10. Охрана труда и ответственность работодателя
Рассмотрите иллюстрацию. Проанализируйте ситуацию с точки зрения трудового права и ответьте на вопросы.
Какое нарушение требований охраны труда можно установить по изображению?
Какая обязанность работодателя нарушена и какое общее требование должен обеспечить работодатель?
verifiedПо действующей программеТемы и задания совпадают со школьной программой 1–11 классов. Открыли — дали классу, без правок.
printГотово к печати, с ответамиPDF в формате A4 и ключ ответов на отдельной странице. Скачали, распечатали, раздали — без правок в Word.
auto_awesomeСвой лист за минутуНе нашли нужный? ИИ-конструктор соберёт лист по вашей теме, классу и типам заданий.
Вопросы и ответы
Как скачать рабочий лист «Трудовое право»?
Зарегистрируйтесь бесплатно — лист сохранится в личном кабинете, откуда его можно скачать в PDF и распечатать.
Сколько заданий в листе и какие они?
В листе 15 заданий: кроссворд, заполни пропуски, найти лишнее, распределение, множественный выбор, вопросы по картинке, найди лишнюю картинку, соедини слово и картинку, соединение.
Соответствует ли лист ФГОС?
Да, задания ориентированы на школьную программу по обществознанию для 11 класса по ФГОС.
Можно ли изменить задания под свой класс?
Да. После регистрации лист открывается в конструкторе: задания можно заменить, перегенерировать или добавить новые.
