ВойтиПопробовать бесплатно

Презентация к уроку на тему:

Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»

Презентация о социально-кадровой политике ОАО «РЖД»: целях HR-стратегии, подготовке кадров, мотивации и социальных гарантиях. Подходит для уроков обществознания и экономики в 10–11 классах; содержит схемы принципов, примеры льгот, программ для молодёжи и коллективного договора.

Обществознание10 класс10 слайдов
Социальный пакет сотрудника
  • Бесплатный проезд на поездах дальнего следования и пригородного сообщения
  • Добровольное медицинское страхование в сети клиник «РЖД-Медицина»
  • Корпоративная пенсионная система (фонд «Благосостояние»)
  • Санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей
Слайд 6 «Социальный пакет сотрудника» — иллюстрация к презентации «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» по обществознанию для 10 класса

Посмотрите презентацию целиком

Открыто 5 из 10 слайдов — зарегистрируйтесь и скачайте в PDF или PPTX

Молодежная политика
Молодежь до 35 лет составляет значительную часть коллектива. Для них действуют программы адаптации, слеты молодежи и конкурс инновационных проектов «Новое звено», позволяющий реализовать свои идеи на уровне всей компании.

Посмотрите презентацию целиком

Открыто 5 из 10 слайдов — зарегистрируйтесь и скачайте в PDF или PPTX

Коллективный договор
НаправлениеМеры поддержки
ЖильеИпотечное субсидирование
СемьяВыплаты при рождении ребенка
ОтдыхДетские оздоровительные лагеря
СпортДоступ к объектам РФСО «Локомотив»
  • Коллективный договор ОАО «РЖД» является основой социального партнёрства и регулярно признаётся одним из лучших в Российской Федерации по объёму льгот и гарантий.
  • Наглядный пример: сотрудник может получить субсидию на ипотеку, выплату при рождении ребёнка и путёвку в детский оздоровительный лагерь для ребёнка.

Посмотрите презентацию целиком

Открыто 5 из 10 слайдов — зарегистрируйтесь и скачайте в PDF или PPTX

Итоги социально-кадровой политики
  • Стабильность: РЖД обеспечивает уверенность в завтрашнем дне для сотен тысяч семей.
  • Масштаб: единые стандарты работы и социальной защиты на территории всей страны.
  • Развитие: возможность непрерывного карьерного роста от рабочего до топ-менеджера.
  • Эффективность: инвестиции в людей конвертируются в безопасность и скорость перевозок.

Посмотрите презентацию целиком

Открыто 5 из 10 слайдов — зарегистрируйтесь и скачайте в PDF или PPTX

Спасибо за внимание!

Посмотрите презентацию целиком

Открыто 5 из 10 слайдов — зарегистрируйтесь и скачайте в PDF или PPTX

1 / 10
Текст презентации

  1. Слайд 1. Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»

    Стратегия управления человеческим капиталом крупнейшего работодателя России

  2. Слайд 2. ОАО «РЖД» как субъект экономики

    ОАО «Российские железные дороги» входит в число крупнейших транспортных компаний мира. Являясь естественной монополией, компания обеспечивает занятость более 700 000 человек, что делает её политику в области кадров социально значимой для всего государства.

  3. Слайд 3. Цели кадровой политики

    Обеспечение компании квалифицированным персоналом

    Повышение эффективности и производительности труда

    Развитие системы непрерывного профессионального образования

    Формирование привлекательного бренда работодателя

    Совершенствование системы мотивации и оплаты труда

  4. Слайд 4. Ключевые принципы HR-стратегии

    Ставка на высокие компетенции и постоянное развитие навыков сотрудников.

    Сохранение традиций железнодорожников и поддержка трудовых династий.

    Внедрение цифровых технологий в управление персоналом и рабочие процессы.

    Выполнение всех социальных обязательств перед работниками и государством.

  5. Слайд 5. Система подготовки кадров

    Целевая подготовка студентов в отраслевых учебных заведениях по всей стране.

    Развитие управленческих компетенций и гибких навыков (soft skills) у руководителей.

    Ранняя профориентация школьников и вовлечение в профессию с юных лет.

  6. Слайд 6. Социальный пакет сотрудника

    Бесплатный проезд на поездах дальнего следования и пригородного сообщения

    Добровольное медицинское страхование в сети клиник «РЖД-Медицина»

    Корпоративная пенсионная система (фонд «Благосостояние»)

    Санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей

  7. Слайд 7. Молодежная политика

    Молодежь до 35 лет составляет значительную часть коллектива. Для них действуют программы адаптации, слеты молодежи и конкурс инновационных проектов «Новое звено», позволяющий реализовать свои идеи на уровне всей компании.

  8. Слайд 8. Коллективный договор

    Коллективный договор ОАО «РЖД» является основой социального партнёрства и регулярно признаётся одним из лучших в Российской Федерации по объёму льгот и гарантий.

    Наглядный пример: сотрудник может получить субсидию на ипотеку, выплату при рождении ребёнка и путёвку в детский оздоровительный лагерь для ребёнка.

  9. Слайд 9. Итоги социально-кадровой политики

    Стабильность: РЖД обеспечивает уверенность в завтрашнем дне для сотен тысяч семей.

    Масштаб: единые стандарты работы и социальной защиты на территории всей страны.

    Развитие: возможность непрерывного карьерного роста от рабочего до топ-менеджера.

    Эффективность: инвестиции в людей конвертируются в безопасность и скорость перевозок.

  10. Слайд 10. Спасибо за внимание!

Создайте уникальную презентацию по своей теме

  • Любая тема, любой класс
  • Иллюстрации к каждому слайду
  • 18 стилей оформления
  • Таблицы, схемы и диаграммы
  • Экспорт в PDF и PPTX
  • Готово за 1 минуту

Создайте дополнительно

Похожие презентации

Другие темы по обществознанию для 10 класса

Как музеи сохраняют историюБиблиотеки и архивы: хранители памяти человечестваТеатр: искусство, общество, жизньСознание, мировоззрение и познаниеСтивен Хокинг: пример преодоления и вдохновенияРазговоры о важномЧеловек: биосоциальная сущность и мировоззрениеРоль и значение права в жизни обществаСоциальные науки и профессиональное самоопределениеПознание: Путешествие за ИстинойСовременный терроризмЛегко ли быть молодым?

Чем удобны презентации Нейрум

  • Слайды с иллюстрациямиК каждому слайду — картинка, таблица или схема по теме. Открыли на доске и повели урок, без поиска картинок.
  • PDF или PPTXСкачайте презентацию как есть или откройте в PowerPoint и доработайте под свой класс.
  • Своя презентация за минутуНе нашли нужную? ИИ-конструктор соберёт презентацию по вашей теме, классу и количеству слайдов.

Вопросы и ответы

Как скачать презентацию «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»»?

Зарегистрируйтесь бесплатно — презентация «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» сохранится в личном кабинете, откуда её можно скачать в PDF или PPTX и показать классу.

Сколько слайдов в презентации «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»»?

В презентации 10 слайдов по теме «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» для урока по обществознанию в 10 классе: заголовки, текст, иллюстрации, таблицы и схемы. Здесь открыты первые пять — остальные после регистрации.

Соответствует ли презентация «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» ФГОС?

Да, слайды по теме «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» построены по школьной программе по обществознанию для 10 класса по ФГОС.

Можно ли сделать похожую презентацию по теме «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»»?

Да. ИИ-конструктор Нейрума соберёт свою презентацию по теме «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» под ваш класс и нужное число слайдов — за минуту.

Как получить рабочий лист и план урока к теме «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»»?

В Нейруме к теме «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» можно собрать рабочий лист с заданиями и ответами и план урока по ФГОС для 10 класса — в конструкторе после бесплатной регистрации.

Можно ли изменить слайды под свой класс?

Да. После регистрации презентация «Социально-кадровая политика ОАО «РЖД»» открывается в редакторе: текст, картинки и порядок слайдов можно поменять или перегенерировать.