Разберись, как человечество изучает само себя. Эти задания помогут понять специфику работы социологов и историков, а также научат отличать научные факты от субъективных мнений.
№1 · ИСТИНА ИЛИ ЛОЖЬ
4 УТВЕРЖДЕНИЯ · 1 БАЛЛ
1. Основы социального познания
Определите верность утверждений о базовых принципах изучения общества.
Социальное познание направлено на изучение законов развития и функционирования общества.ИстинаЛожь
В социальном познании субъект и объект принципиально не могут совпадать.ИстинаЛожь
Результаты социального познания всегда носят исключительно субъективный характер и не содержат истины.ИстинаЛожь
Социальный факт является фундаментом для построения научных выводов в социологии.ИстинаЛожь
№2 · РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
4 ОБЪЕКТА · 1 БАЛЛ
2. Природное и социальное знание
Распределите объекты изучения по двум типам познавательной деятельности.
Слова для распределения: Причины возникновения молодежных субкультур, Строение кристаллической решетки алмаза, Динамика электоральных предпочтений граждан, Законы гравитационного взаимодействия
Естествознание
Социальное познание
№3 · ПРОПУСКИ
2 СЛОВА · 1 БАЛЛ
3. Главная особенность метода
Заполните пропуски в предложении, используя базовые понятия темы.
Ключевой чертой социального познания считается то, что и познавательной деятельности фактически совпадают.
№4 · ТАБЛИЦА
СРАВНЕНИЕ · 2 БАЛЛА
4. Науки о природе vs Науки об обществе
Сравните две области научного знания по предложенным критериям.
Критерий
Естественные науки
Социальные науки
Объект изучения
Роль ценностей
Возможность эксперимента
№5 · ИСТИНА ИЛИ ЛОЖЬ
4 УТВЕРЖДЕНИЯ · 2 БАЛЛА
5. Специфика социального исследования
Оцените утверждения, касающиеся ценностей и методов в социальных науках.
Интерпретация социального факта во многом зависит от мировоззрения исследователя.ИстинаЛожь
Проведение социального эксперимента строго ограничено правовыми и этическими нормами.ИстинаЛожь
Общественные законы обладают такой же жесткой предсказуемостью, как законы классической механики.ИстинаЛожь
В социальном познании невозможно достижение объективной истины из-за пристрастности ученых.ИстинаЛожь
№6 · РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
6 МЕТОДОВ · 2 БАЛЛА
6. Методы социального познания
Распределите методы по уровням научного исследования.
Слова для распределения: Математическое моделирование, Анкетирование, Выдвижение гипотезы, Интервьюирование, Классификация, Включенное наблюдение
Эмпирические методы
Теоретические методы
+5 заданий в этом листе
Зарегистрируйтесь — и соберите свой рабочий лист по этой теме за минуту: заданий столько, сколько нужно.
№7 · ПРОПУСКИ
ТЕРМИНОЛОГИЯ · 2 БАЛЛА
7. Смысл и факт
Вставьте пропущенные термины, определяющие процесс работы с социальной информацией.
Процесс придания смысла социальным фактам и их объяснение в рамках теории называется , а само событие, имеющее общественное значение, — это .
№8 · ТАБЛИЦА
АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ · 3 БАЛЛА
8. Источники социальной информации
Систематизируйте знания о различных типах источников, используемых в социальном познании.
Вид источника
Характеристика
Пример
Официальные документы
Статистические данные
Личные документы
№9 · ИСТИНА ИЛИ ЛОЖЬ
4 УТВЕРЖДЕНИЯ · 3 БАЛЛА
9. Эпистемология социального знания
Проанализируйте сложные теоретические положения о границах социального познания.
Принцип «ценностной свободы» М. Вебера подразумевает, что ученый должен полностью отказаться от своих убеждений в повседневной жизни.ИстинаЛожь
Социальное познание неизбежно связано с интересами различных социальных групп и классов.ИстинаЛожь
Сложность социального объекта делает невозможным применение методов математической статистики в социологии.ИстинаЛожь
Дистанцирование исследователя от объекта изучения в социальных науках является труднодостижимым идеалом.ИстинаЛожь
№10 · РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОВ · 3 БАЛЛА
10. Типология социальных фактов
Распределите примеры по категориям социальных фактов согласно их природе.
Слова для распределения: Свод законов Хаммурапи, Результаты опроса о доверии правительству, Участие гражданина в выборах президента, Архитектурный стиль современного города, Публичное выступление политического лидера, Переход сотрудника в другую компанию